Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Arnsberg

Das Arbeitsverhältnis stellt nicht nur für den Arbeitnehmer die Existenzgrundlage dar und ist daher für diesen von wesentlicher Bedeutung. Das Arbeitsverhältnis stellt im Regelfall auch für den Arbeitgeber die entscheidende Grundlage seiner unternehmerischen Tätigkeit dar. Angesicht dieser erheblichen Bedeutung für beide Seiten ist das Arbeitsrecht anfällig für Streitigkeiten. Andererseits ist im Arbeitsrecht aber auch die gestaltende oder beratende Tätigkeit der Rechtsanwälte gefragt, um das Risiko von Streitigkeiten bereits im Voraus auszuschalten oder zumindest zu reduzieren.

Das Arbeitsrecht umfasst unter anderem die folgenden Angelegenheiten:

• Kündigungsschutzverfahren
• Abschluss von Aufhebungsverträgen
• Prüfung und Erstellung von Arbeitsverträgen
• Arbeitszeugnisse
• Restrukturierungen und Betriebsschließungen
• Betriebsübergang
• Wechsel des Arbeitsplatzes
• Lohnklagen
• Urlaub und Urlaubsabgeltung
• Überstunden und Überstundenabgeltung
• Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
• Teilzeitarbeit
• Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen
• Mutterschutz und Elternzeit
• Führungskräfte, leitende Angestellte

» Arbeitszeit und Überstunden - Wo liegen die rechtlichen Grenzen?